山西建設投資集團有限公司所屬煤規院集團總部中層管理人員競聘上崗公告

來(lái)源： 時(shí)間：2021-03-10 14:50:10 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 
       為貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)“六定”改革的指導意見(jiàn)》和《山西建設投資集團有限公司關(guān)于推進(jìn)二級企業(yè)“六定”改革的指導意見(jiàn)》，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)治理能力現代化，提高管理運行效率，根據山西建投集團對煤規院集團公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團”）總部“六定”改革方案的批復意見(jiàn)，擬對集團總部中層管理人員開(kāi)展競聘上崗工作。具體事項公告如下：
       一、 競聘職位和人選范圍
    （一）競聘職位（見(jiàn)附件）
    （二）參加競聘人選范圍
      1.集團職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)正職：
    （1）集團中層管理人員正職及以上；
    （2）集團中層管理人員副職；
    （3）集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
      2.集團職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)副職：
   （1）集團中層管理人員副職及以上；
   （2）集團科員；
   （3）集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
     二、 競聘條件
     參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專(zhuān)業(yè)素養、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
    （一）參加集團職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)正職競聘的人員須具備以下資格：
     1.集團中層管理人員正職及以上，上一年度考核結果為稱(chēng)職以上。
     2.集團中層管理人員副職人員須具備以下資格：
  （1）具有累計8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責要求的工作經(jīng)歷。
  （2）任集團中層副職2年以上。
  （3）具有大學(xué)本科以上文化程度。
  （4）具有正常履行職責的身體條件。
  （5）符合有關(guān)法律法規規定的其他資格要求。
  （6）年齡不超過(guò)男50周歲、女48周歲。
  （7）競聘安全管理中心、質(zhì)量技術(shù)中心、EPC事業(yè)部正職的，應當具有工程類(lèi)中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或注冊職業(yè)資格。競聘其他職位人員須具備與崗位要求相應的職稱(chēng)或職業(yè)資格。
    3.集團外部相當于集團中層正職的領(lǐng)導人員須具備資格與上述1相同；集團外部相當于集團中層副職的領(lǐng)導人員須具備資格與上述2相同。
 （二）參加集團職能部門(mén)、事業(yè)部部門(mén)副職競聘的須具備以下資格：
   1.集團中層管理人員副職及以上，上一年度考核結果為稱(chēng)職以上。
   2.集團科員須具備以下資格：
（1）具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責要求的工作經(jīng)歷。（全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當放寬基層工作經(jīng)歷）
（2）具有大學(xué)本科以上文化程度。
（3）具有正常履行職責的身體條件。
（4）符合有關(guān)法律法規規定的其他資格要求。
（5）年齡不超過(guò)男50周歲、女48周歲。
（6）競聘人員須具備與崗位要求相應的職稱(chēng)或職業(yè)資格。
3.集團外部相當于集團中層副職的領(lǐng)導人員須具備資格與上述1相同。
（三）特別優(yōu)秀的符合下列條件之一，可適當放寬（一）中2和（二）中2的條件，經(jīng)黨委會(huì )研究確定競聘資格。
  1.獲得省部級及以上獎勵，或取得重大科技成果；
  2.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔重大專(zhuān)項、重大改革等急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；
  3.在市場(chǎng)開(kāi)拓前沿、經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)工作業(yè)績(jì)突出；
  4.在其他崗位上盡職盡責、工作業(yè)績(jì)特別顯著(zhù)。
   三、 競聘內容及程序
（一）發(fā)布公告：面向社會(huì )發(fā)布公告，公開(kāi)競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息，在規定時(shí)間內組織報名，每名競聘者選報一個(gè)崗位。
（二）資格審查：綜合小組負責進(jìn)行資格審查。參加測試人選數量一般不少于競聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。
（三）綜合測試：由集團黨委委托第三方機構組織實(shí)施，通過(guò)履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測試、全面了解競聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和性格特征。
1.履歷業(yè)績(jì)評價(jià)由第三方機構組織實(shí)施，主要通過(guò)對競聘者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)職業(yè)資格、工作業(yè)績(jì)等維度進(jìn)行評價(jià)，權重占總成績(jì)的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構在線(xiàn)上組織實(shí)施，從經(jīng)營(yíng)管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競聘者的管理潛力，權重占總成績(jì)的20%。
3.面試由第三方機構組織實(shí)施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念，時(shí)間不超過(guò)6分鐘，演講結束后，評委對競聘者隨機追問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題，時(shí)間不超過(guò)2分鐘。面試權重占總成績(jì)的50%。
 （四）確定人選：競聘工作組將綜合測試結果提交集團人事醞釀小組，人事醞釀小組根據測試結果，具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績(jì)第1名未聘任的，在今后同類(lèi)崗位競聘或選任時(shí)符合條件的可直接納入醞釀人選。
 （五）履行程序：按照規定履行相關(guān)組織程序。
   四、 報名程序
（一）報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月17日18:00。
（二）報名方式：本次競聘在網(wǎng)上報名，公告發(fā)布在山西省國有資本投資運營(yíng)有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）、山西建設投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.sxjgjt.com.cn/）、山西建筑工程集團有限公司官網(wǎng)（http://m.k1208.com/）、煤規院集團有限公司官網(wǎng)（http://www.sxmtghy.com/）、智聯(lián)招聘官網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/taiyuan/）。每位競聘者限報一個(gè)崗位，并明確所報部門(mén)。報名時(shí)須在報名截止時(shí)間前提交成功，報名以郵箱收到報名資料為準，郵箱地址：gmgj2021@126.com。
（三）競聘人員報名時(shí)須將競聘報名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、任職證明文件、各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗、能力、業(yè)績(jì)的其他材料的掃描件，發(fā)送給第三方機構指定郵箱：gmgj2021@126. com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后，以附件壓縮文件形式發(fā)送。
（四）競聘者本人需保證提交的報名材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無(wú)效。
（五）競聘者應積極配合集團本次競聘關(guān)于疫情防控的實(shí)施辦法，如實(shí)按要求反饋本人應提供的信息或資料。
（六）聯(lián)系方式：0351-2157099（競聘期間8:30-12:00,14:00-18：00開(kāi)通）


 
附件一：
煤規院集團總部中層管理人員競聘職位表：

部室 類(lèi)別	序號	部門(mén)名稱(chēng)	正職人數	副職人數	備注
職能 部門(mén)	1	黨委工作部		-	與建工集團協(xié)同設置
	2	綜合辦公室	1	1
	3	市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心	1	1
	4	安全管理中心	1	1
	5	質(zhì)量技術(shù)中心	1	1
	6	財務(wù)管理中心		-	與建工集團協(xié)同設置
	7	人力資源中心		-	與建工集團協(xié)同設置
事業(yè)部	1	EPC事業(yè)部	1	1
	合計		5	5

 

 
 
 
 
 
附件二：
煤規院集團總部中層管理人員競聘報名表：
 

姓  名			性   別			出生年月		照片
民  族			籍   貫			出 生 地
入  黨 時(shí)  間			參加工 作時(shí)間			健康狀況
專(zhuān)業(yè)技 術(shù)職稱(chēng)					注冊資格證
競聘崗位					職業(yè)資格證
學(xué)  歷 學(xué)  位		全日制 教   育		學(xué)歷		畢業(yè)時(shí)間、院校 及專(zhuān)業(yè)
				學(xué)位
		在   職 教   育		學(xué)歷		畢業(yè)時(shí)間、院校 及專(zhuān)業(yè)
				學(xué)位
工作單位 及 職 務(wù)						聯(lián)系方式
						QQ或126郵箱
工 作 簡(jiǎn) 歷
學(xué)習及培訓經(jīng)歷

 

 

主要工作業(yè)績(jì)	（主要包括近3年代表性的工作業(yè)績(jì)；近3年處理復雜問(wèn)題經(jīng)歷；近3年應對突發(fā)事件經(jīng)歷和工作創(chuàng )新經(jīng)歷等內容）
獎勵情況
家庭 主要 成員 及 重要 社會(huì ) 關(guān)系	稱(chēng)謂	姓名	出生年月	政治面貌	工作單位及職務(wù)
以上所填內容屬實(shí)，如有不實(shí)，本人承擔一切后果。   本人電子簽字：   年  月  日

 
備注：
1.時(shí)間均按年月填寫(xiě)，如“1976.08”；工作簡(jiǎn)歷應該分單位、分職務(wù)逐一填寫(xiě)；此表正反頁(yè)打??；QQ或126郵箱填完后要仔細核對無(wú)誤。
2.報名者將報名登記表和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證報告（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、注冊資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、重要獎勵等掃描件的電子文件打包（文件名為“競聘職位+姓名”；報名登記表要求Word格式或PDF格式（請勿手寫(xiě)）；集團外部競聘人員，還須按照相應級別提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件）發(fā)送至郵箱gmgj2021@126.com。
3.主要工作業(yè)績(jì)填寫(xiě)不下可另附頁(yè)。